En Ivy consideramos la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como valores fundamentales que orientan tanto nuestra cultura interna como nuestra misión externa.

Entendemos las transiciones justas no solo como procesos técnicos o económicos, sino como transformaciones sociales profundas que deben ser inclusivas, sensibles al género y equitativas para ser verdaderamente sostenibles.

Estos principios están integrados en nuestros valores de justicia social y de género, colaboración, empoderamiento y transparencia, asegurando que nuestro trabajo promueva oportunidades justas y amplifique las voces de grupos históricamente subrepresentados.

Externamente, Ivy incorpora perspectivas de género y justicia social en el diseño de políticas, la modelación de sistemas y la implementación de proyectos.

Esto implica priorizar a comunidades vulnerables, visibilizar el liderazgo de mujeres y minorías en las transiciones justas, y diseñar procesos participativos que garanticen que los actores locales sean protagonistas en las decisiones que afectan su futuro.

Internamente, estamos construyendo un equipo diverso y multidisciplinario que valora distintas trayectorias, experiencias y perspectivas.

Nuestros procesos de contratación enfatizan la equidad y la inclusión, mientras que nuestro liderazgo promueve una cultura organizacional colaborativa, respetuosa y que reconoce el aporte de cada persona.

Como organización joven en proceso de crecimiento acelerado y con presencia en varios países del Sur Global, enfrentamos el desafío de equilibrar la expansión institucional con la necesidad de sistematizar políticas y prácticas DEI sólidas.

Esto implica navegar contextos culturales diversos y barreras estructurales donde la equidad de género y la inclusión social no siempre están plenamente institucionalizadas, así como trabajar dentro de esquemas de financiamiento filantrópico muchas veces enfocados en proyectos específicos.

Por ello, estamos fortaleciendo de forma proactiva nuestras capacidades internas y consolidando políticas que integran la DEI de manera transversal en nuestras metodologías, programas y equipos.

Nuestro compromiso es que las transiciones justas avancen de forma equitativa, amplificando las voces y oportunidades de todos los que históricamente han sido excluidos.

En Ivy, creemos en transiciones justas que no solo transformen los sistemas energéticos, climáticos y territoriales, sino también las vidas de las personas. Y trabajamos para que quienes definan el futuro del Sur Global reflejen la verdadera diversidad de las comunidades a las que servimos.